本篇文章收录于百家号精品栏目#百家故事#中，本主题将聚集全平台的优质故事内容。读百家故事，品百味人生。我们都是巨大机器上的小小齿轮，但齿轮也可以有自己的呼吸、声量和品牌，当它展现出专业性和人情味时，便有人为它驻留。文｜林念编辑｜楚明发光的消息抓住了他提起这几年的低谷，林原会想到年的很多个夜晚。那段时间，他常关掉家里所有的灯，提着酒瓶去阳台，坐在椅子上，看对面楼栋明明灭灭的窗户。家住在18楼，很多次，他冒出翻下栏杆的可怕想法。林原那年不过25岁，在省城的一家股份制银行做信贷客户经理。银行上班，旁人看起来是一份相当不错的工作。但只有他知道，光鲜的袍子下爬满了虱。整整一年，他都在承受来自部门领导的职场欺凌。「那种规则有时候其实挺血淋淋的。」林原回忆起各个细节。6点钟是下班时间，领导掐在这个时间点通知职员们开会。周末无偿加班，国庆假期也会被腰斩成两半，10月3日、4日返司工作。如果拒绝，假期后将成为被刁难的对象。部门聚餐自然不得不去，开饭前，领导在饭桌上将每个人的缺陷大声数落一番。「有没有长脑子啊？」、「你到底行不行？」语句里夹杂着性器官、脏话。一名女同事当场被骂哭，再也没有来过公司，同批的同事挨个提出了离职。林原不敢走。他才在省城买了新房，如果辞职，房子就会断供。作为家里的独子，父母都已经上了年纪，他不敢想象辞职后要遭受的经济压力。起初，林原还保有自信。过去的24年，他沿着一个县城青年向上攀升的通道行走。考入一所不错的大学，就读热门的工程造价专业，曾经连续3年拿过国家奖学金。他没有想到，进入职场后的自己，被判定为「不行」。和大多数经历职场欺凌的人类似，他的第一反应并不是反抗，而是在自己身上纠错。「我一度以为，是不是职场都是这个样子的，只是我没有适应而已？是不是他说的是对的，我就是做得不行？」一次，他和同事去影院看《捉妖记2》，影片播到一半，止不住大哭起来。「我看到那个小妖王被抓、被人排挤的时候，我就受不了了。」朋友来家里吃饭，无意间提起他所就职的银行，他像是被电击一般，跳起来大骂公司的坏处，声音激昂，在空气里比比划划，吓坏了朋友和家里的宠物狗。林原发现自己变了。他不再是身边人眼中那个温和、开朗、爱笑的朋友，他变得敏感、容易失控。失控事件发生后的3天，他蹲坐在家里，不接任何人的电话。医院为他开具了诊断结果：中度抑郁。知道结果后，天塌了一角。他在领英上发布了一条动态：「生活没有意义，世界也变得灰暗，压力好大，我该怎么办？」他从没有想过这个动态会得到回应，也正是因为它和自己的现实交际圈没有交叉，他才敢把脆弱暴露给这个平台。「叮——」当林原几度想翻下阳台栏杆的那一刻，一条发光的消息瞬时抓住了他。一个陌生人看到了这个呼救信号，他紧急回复林原：「有些人是为了重塑山河，有些人要和日月争辉，但有些人可能就是平平凡凡。人生将至的时候往回望，都不过是山川河水的一慨而已。你要不放下目前的工作、生活，出去走一走？」陌生人又回了一句，「你要过得快乐。」一条消息有那么大的力量吗？林原无法作出解释。但在那一刻，轻生的念头消失了，它为他提供了一条疏解的路径，让他和世界上某一处的陌生人产生了联结。后来聊天中，林原了解到，屏幕那边的人大他3岁，在一家体制内的公司上班。他以「过来人」的身份开导林原，教会他如何去适应职场的环境与规则。在陌生人的建议下，林原终于把工作辞了，用积蓄开始了自己的旅行。曾经也需要这种援助林原不是孤例。根据人力资源公司officeteam在全球范围内的调查数据显示，有35%的员工表示他们经历过职场欺凌。从另一项职场暴力学会的调查数据来看，经历过职场欺凌的人中有80%都患有麻痹性焦虑，49%的人产生或者加重了抑郁。缺乏职场互助组织的前提下，遇到欺凌、困境、发展瓶颈的职场人们，得不到及时有效的疏导与帮助，只能继续受困于职场围城。景红希望能打破这样的壁垒，尽可能更多地对他人实施「职场救援」。6月的某一个星期四，一个中年人出现在景红面前，焦虑、憔悴、眉头紧锁。她15年前刚入行做猎头时，曾和他见过面。当时他30岁不到，从国外留学归来，拿到的offer已经是近70万的年薪，「一个意气风发的年轻人」。最近一个月，他突然被公司裁员，重新开始寻求工作，却始终得不到面试机会。他再次找到景红，希望她能够帮他修改简历。景红看过简历，和他打趣，「你唯一可以改的就是你的年龄。」「他几乎是大部分职人的缩影。」她说。晋升为团队leader，进入舒适圈后，他开始怠惰，技术语言只会最初那一门，人际脉络也不再去延展。「在一个大公司里，平台看上去挺稳定，他不关心外面的世界怎么样，关起门过日子，慢慢地40岁了，挺可怕的。」在景红看来，职场不是一潭死水，立定原地，眼界只会逐步缩圈。就如景红，她不止是一名专业猎头顾问公司的总经理，另一个栖息地里，她也在触发更多有价值的讨论。年8月，受到领英方面的邀请，她撰写了第一篇与面试相关的文章，很快受到
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