《围城》中的方鸿渐，刚毕业的时候，在老丈人家的金点银行工作，因为和老丈人一家相处不愉快，接受了三闾大学的邀请去做一名教授；到了三闾大学之后，因为学校没有哲学系，国文系教授已经够了，所以高松年让他讲论理学，之后又教英语，最后没有接收到续聘的聘书；经赵辛楣介绍到华美新闻社做编辑，最后因为他的上级辞职，自己跟风辞职。
图：围城在职场中，有的人换工作越换越好，而有的人换工作越换越差，方鸿渐的每一个工作机会其实都有一定的发展空间，为什么最后都以离职结束，而且工作越换越差呢？这给我们职场人士一些什么样的启示呢？
首先，不要在自己万不得已时才换工作。方鸿渐的这三次工作都是在自己万不得已时换的。一个人如果在失业之后，或者被逼到死角的时候换工作，这样很容易陷入没有收入的恐慌期，在这样的时期容易降低对新工作的标准和要求。
比如方鸿渐接受三闾大学这份工作就非常的仓促：一方面方鸿渐因为失恋想尽快离开这个地方，另一个方面因为和老丈人一家人闹得不开心，觉得没办法在那个地方呆了，想尽快离开。
图：围城处于这种境遇下的方鸿渐，在收到了三闾大学的邀请函时根本没有用时间认真考虑一下，这份工作的可行性：第一，他不了解三闾大学是一个什么样性质的学校，校长是一个什么样的人；第二，不知道自己到那里教什么课；第三，不知道自己以后的职业规划是什么。
基于以上三点，他到了三闾大学之后显得非常的被动，他所教授的伦理学和英文和他所学的专业根本不匹配，所以也很难发挥自己的优势。万不得已换工作会增加一个人择业的盲目性，不利于职业的长期规划和个人发展。
图：围城其次，要修通人际关系交流的短板。方鸿渐不管是离开金点银行，还是离开三闾大学，都是失败在人际关系交流上。在这两份工作上并未反应出方鸿渐工作能力的不足，虽然专业不对口，但是以方鸿渐的学习能力，还是能够轻松驾驭这两份工作的。由于不擅长处理人际关系，说话直来直去，不计后果的他特别容易得罪人，最后把身边的人得罪完了，工作也没了。
俗话说，与人舒服，自己也舒服。方鸿渐说话有些刻薄，经常不考虑对方的感受，所以很容易在职场中为自己树敌，处理不好职场关系，最后他的人际交往能力的欠缺成为了升任或留任的障碍。
图：围城第三点，换工作时要找能够发挥自己优势的工作。方鸿渐虽然不是正规院校的博士，但至少也是正规大学毕业的，而且还留学过四年，虽然学艺不精，毕竟见多识广，比起来刚刚大学毕业的孙柔嘉，还是有自己的职场优势的。
图：围城在方鸿渐那个年代，大学生还是极少的，相信找一份工作也不是难事，只是他从来没想过靠自己的能力去找一份工作，总是一味的依赖他人帮自己找工作，所以他的择业范围就会变得狭小，只能干别人推荐的工作。
图：围城总之，频换工作的方鸿渐，提醒我们对于换工作这件事情要慎重，至少不要在职场中越换越差。毕竟换工作所需要的时间成本、金钱成本都是挺高的。尤其是在现在这个社会，每个行业缺少的人才都是专而精的人才，如果频繁的换工作就会降低自己的竞争力。
关于换工作的建议，以上是小编的一些个人观点，做为职场人士的您，怎么看待这件事情呢？欢迎您在评论区留言，和大家一起讨论。